人事处是在主管院长领导下负责全院人事管理工作的职能部门，其主要职责是：
    一、承担全院机构设置及职责范围划分的有关工作。负责制定全院各类人员编制和用人规划，确定各岗位设置，承担人事统计报表工作。
    二、负责拟定学院人事管理制度和分配制度。
    三、负责全院人事调配工作。
    四、负责复、转军人的安置工作。
    五、负责组织全院各类专业技术职务的评审、考核工作，并协助有关部门搞好专业技术职务聘任工作。承担学院职称改革领导小组的日常工作，负责技术工人的考核工作。
    六、负责组织制定并实施全院各类人员的培训、进修计划。
    七、负责因公出国(含学习进修、访问、工作、参加国际学术会议等)人员的选择、报批及有关管理工作；负责因私出国人员的审核、报批工作。
    八、负责各类专业技术人员的业务档案管理工作。
    九、负责全院职工(含离退休人员)工资、离退休费的管理及工资基金的管理工作。
    十、负责全院非领导岗位教职工的考核、行政奖励、惩处工作。
    十一、负责聘用干部的有关工作，审批临用工和对外来劳动力的计划管理。
    十二、负责教职工的考勤管理，办理教职工退休退职手续。
    十三、管理待聘人员，提供人才需求信息，推荐、安置待聘人员。
    十四、负责劳动人事中的调解和仲载工作。
    十五、协助有关部门、单位办理教职工丧后事宜。
    十六、完成院领导交办的其他工作。